HUBUNGAN BURNOUT DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA DOSEN WANITA UIN KHAS JEMBER

KARIMA, ULYA (2022) HUBUNGAN BURNOUT DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA DOSEN WANITA UIN KHAS JEMBER. Undergraduate thesis, UIN KIAI HAJI ACHMADF SIDDIQ JEMBER.

Text ULYA KARIMA_D20185055.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Ulya Karima, 2022: Hubungan Burnout dengan Work Life Balance pada Dosen Wanita UIN KHAS Jember.
Kata kunci : Burnout, Work Life Balance, Dosen
Burnout diartikan sebagai manifestasi ketidakseimbangan antara tuntutan kerja dengan apa yang harus dipenuhi untuk melakukan tuntutan tersebut sehingga terjadi penurunan nilai pribadi, serta harkat & martabat pada individu. Penelitian
Zulkarnain tentang dampak burnout terhadap kualitas bekerja menunjukkan hasil
bahwa pekerja pria memiliki tingkat kualitas kehidupan bekerja yang lebih tinggi
dibandingkan pekerja wanita. Burnout memiliki dampak terhadap kualitas bekerja
seseorang. Seperti penelitian sebelumnya bahwa tercapainya keseimbangan
kehidupan kerja (work life balance) pada pegawai akan berimbas pada keterikatan
kerja yang menyebabkan pegawai memiliki motivasi dan semangat tinggi serta
mampu menghadapi setiap tantangan dalam dunia pekerjaan.
Fokus permasalahan dalam penelitian ini yaitu apakah ada hubungan antara burnout dengan work life balance pada Dosen Wanita UIN KHAS Jember. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara burnout dengan work life balance pada Dosen Wanita UIN KHAS Jember. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan pengambilan sampel berdasarkan teknik simple random sampling. Karakteristik sampel dalam penelitian ini adalah dosen wanita di UIN KHAS Jember dilihat
dari usia, status pernikahan, dan tingkat pendidikan. Jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan rumus Slovin yang merupakan metode penghitungan jumlah sampel minimal apabila perilaku dari sebuah populasi tidak
diketahui secara pasti. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 126 orang sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 56 orang dosen wanita UIN
KHAS Jember. Terdapat hubungan linear antara variabel burnout dengan work life balance. Berdasarkan hasil analisis korelasi Pearson didapatkan p = 0.000 < 0.05 yang
menunjukkan bahwa korelasi antara burnout dengan work life balance bermakna. Selanjutnya, dari hasil korelasi Pearson diketahui bentuk hubungannya adalah negatif. Hal tersebut berarti semakin tinggi tingkat burnout maka semakin rendah tingkat work life balance, begitu juga sebaliknya jika tingkat burnout semakin rendah maka semakin tinggi tingkat work life balance.

Actions (login required)

View Item