Strategi Pengembangan Profesionalitas Sumber Daya Insani di Bank BRI Syariah Kantor Cabang Jember.

Widad, Alfi Faizah (2017) Strategi Pengembangan Profesionalitas Sumber Daya Insani di Bank BRI Syariah Kantor Cabang Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Alfi Faizah Widad_083 122 128.pdf Download (5MB)

Abstract

Minimnya kemampuan dan pengetahuan SDI di bidang perbankan syariah dapat menimbulkan dampak negatif yang serius, antara lain implementasi syariah islam dalam perbankan menjadi tidak optimal. Fakta menunjukkan bahwa sebagian besar SDM bank syariah, terutama pada level menengah dan atas, merupakan SDM yang berasal dari bank konvensional. Hal itu akan menimbulkan masalah akan minimnya pengetahuan syariah dan komitmen kesyariahan. Tingkat pemahaman tentang hukum syariah yang minim disebabkan karena mereka biasanya hanya mengenyam pelatihan singkat tentang perbankan syariah (kelas eksekutif) sekitar dua-tiga hari atau 1 minggu. Selanjutnya mereka langsung menjadi pemegang kendali dan menjadi decision maker semua kebijakan. Berdasarkan latar belakang diatas maka dapat dirumuskan bahwa Mengapa diperlukan pengembangan profesionalitas sumber daya insani di PT. Bank BRISyariah Kantor Cabang Jember? Langkah apa saja yang dilakukan PT. Bank BRISyariah Kantor Cabang Jember dalam mengembangkan profesionalitas sumber daya insani ? Bagaimana Evaluasi hasil pengembangan profesionalitas yang dilakukan PT. Bank BRISyariah Kantor Cabang Jember? Tujuan penelitian ini adalah Untuk mendeskripsikan alasan mengapa diperlukan pengembangan profesionalitas sumber daya insani di PT. Bank BRISyariah Kantor Cabang Jember. Untuk mendeskripsikan langkah apa saja yang dilakukan PT. Bank BRISyariah Kantor Cabang Jember dalam mengembangkan profesionalitas sumber daya insani. Untuk mendeskripsikan evaluasi hasil pengembangan profesionalitas yang dilakukan PT. Bank BRISyariah Kantor Cabang Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatis dengan jenis Deskriptif, lokasi penelitian di Jalan Trunojoyo No. 101 Jember subjek penelitian menggunakan purposive sampling. Adapun teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Sedangkan keabsahan data menggunakan Triangulasi Sumber. Dengan fokus penelitian di atas, memperoleh hasil penelitian: 1) Terdapat beberapa alasan PT. Bank BRISyariah Kantor Cabang Jember perlu melakukan pengembangan terhadap sumber daya insaninya, yaitu : Pengembangan Profesionalitas dan Pemenuhan Hak terhadap karyawan. 2) Langkah-langkah yang dilakukan adalah Pelatihan Online, dilaksanakan melalui portal perusahaan (elearning) dan Pelatihan Offline, diantaranya : Pelatihan Dasar Perbankan Syariah (PDPS) dan Internalisasi 7 Budaya Kerja, Pelatihan Karena Jabatan, Pelatihan Refresment Product. Pelatihan Untuk Sertifikasi Kompetensi dan Beasiswa BRISyariah. 3)Evaluasi hasil pengembangan profesionalitas yang dilakukan yaitu melalui Sistem Manajemen Kinerja (SMK) dan Forum Peningkatan Kinerja (FPK). Kata kunci : Profesionalitas dan Sumber daya insani

Actions (login required)

View Item