Sistem Pengupahan Buruh di PT Perusahaan Toko Kaklah Minimart di Tambol Banna Amphoe Chana Changwat Songkhla dalam Perspektif Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1998 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja

Jehloh, Paosiyah (2019) Sistem Pengupahan Buruh di PT Perusahaan Toko Kaklah Minimart di Tambol Banna Amphoe Chana Changwat Songkhla dalam Perspektif Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1998 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text PAOSIYAH JEHLOH_083 142 010.pdf Download (6MB)

Abstract

Upah dalam bahasa Arab sering disebut dengan ajrun/ajran yang berarti memberi hadiah/upah. Kata ajran mengandung dua arti, yaitu balasan atau pekerjaan dan pahala. Sedangkan upah menurut istilah adalah uang dan sebagainya yang dibayarkan sebagai balasan jasa atau bayaran atas tenaga yang telah dicurahkan untuk mengerjakan sesuatu. Dalam dunia moden seperti saat ini, persainan untuk mendapatkan pekerja yang sangat ketat. Toko Kakalah Minimart yang ada di tambol banna amphoe chana changwat songkhla. Karyawan yang di kerja di toko kaklah minimart tersebut akan dapat hasil upah pekerjaanya berdasarkan jumlah banyak yang dikemas dan sesuai bidang kerjanya dalam proses kegiatan tersebut. Fokus penelitian yang akan diuji dalam penelitian ini adalah: 1). Bagaimana sistem pengupahan buruh di Toko Kaklah Minimart Di Tambol Banna Amphoe Chana Changwat Songkhla. 2). Bagaimana sistem pengupahan buruh di Toko Kaklah Minimart dalam perspektif Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1998. Tujuan yang ingin dicapaikan alam penelitian ini adalah: 1). Untuk mendeskripsikan sistem pengupahan buruhdi toko kakalah minimart di tambol banna Amphoe Chana Changwat Songkhla). 2). Untuk mendeskripsikan sistem pengupahan buruh di Toko Kaklah Minimart dalam perspektif Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1998 tentang perlindungan tenaga kerja. Dalam melakukan penelitian ini, penulis menggunakan pendekatan kualitatif, yaitu prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara dan dokcumentasi. Data diperoleh analisis secara reduksi data, display data dan varitifikasi, ketiga macam kegiatan analisis tersebut saling berhubungan satu sama yang lain dan berlangsung terus selama penelitian dilakukan. Jadi, kegiatan ini dilakukan secara kontinyu dari awal hingga akhir penelitian. Pengecekan keabsahan data dilakukan agar mempreoleh hasil yang valid dan dapat dipertanggung jawabkan serta dipercaya oleh semua pihak. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pengecekan keabsahan data dengan triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Hasil penelitian kaulitatif mengungkapkan bahwa sistem pengupahan buruh di tokok kaklah minimart ini mengunakan sistem upah potongan dimana para karyawannya di upah berdasarkan hasil dari kegiatan yang di hasilkan dan jugk menurut waktu yang di tentukan. Dan dari Undang-Undang nomor 53 tahun 1998 sudah sesuai dengan undang-undang. Kata kunci : Pengupahan buruh.

Actions (login required)

View Item