Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Jenis Kelamin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pengolah di PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember

Sa'diyah, Fadhilatus (2018) Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Jenis Kelamin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Pengolah di PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text FADHILATUS SA’DIYAH_083 134 015.pdf Download (27MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember yang merupakan Unit Usaha Strategis yang bergerak secara khusus dalam industri tembakau. Oleh karenanya, produktivitas kerja karyawan sangatlah mempengaruhi dalam proses keberhasilan perusahaan. Rumusan masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah: 1). Adakah pengaruh pelatihan, pengalaman kerja dan jenis kelamin secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pengolah di PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember ?, 2). Adakah pengaruh pelatihan, pengalaman kerja dan jenis kelamin secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pengolah di PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember ?, 3). Seberapa besar pengaruh pelatihan, pengalaman kerja dan jenis kelamin terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pengolah di PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember ?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1). Pengaruh pelatihan, pengalaman kerja dan jenis kelamin secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pengolah di PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember. 2). Pengaruh pelatihan, pengalaman kerja dan jenis kelamin secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pengolah di PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember. 3). Seberapa besar pengaruh pelatihan, pengalaman kerja dan jenis kelamin terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pengolah di PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jenis penelitian deskriptif. Populasi dan sampel penelitian yaitu seluruh karyawan bagian pengolah dengan rumus Slovin. Alat analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 16.0 for windows. Serta pengukuran sampel dengan skala Likert. Pengambilan sampel menggunakan teknik insidental sampling (kebetulan). Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah: 1. Berdasarkan uji t dapat dilihat Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan hasil perhitungan SPSS sebesar 0,042. Karena nilai signifikansi 0,05 (0,042 < 0,05). Maka, dapat dikatakan bahwa Pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Berdasarkan uji t dapat dilihat Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan hasil perhitungan SPSS sebesar 0,009. Karena nilai signifikansi 0,05 (0,009 < 0,05). Maka dapat dikatakan bahwa Pengalaman Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Berdasarkan uji t dapat dilihat Jenis Kelamin berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan hasil sebesar 0,017. Karena nilai signifikansi 0,05 (0,017 < 0,05). Maka dapat dikatakan bahwa Jenis Kelamin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 2. Berdasarkan pengujian secara simultan (bersama-sama) dihasilkan sebesar < 0,05 yaitu sebesar 0,000 dengan tingkat pengaruh sebesar 29%. Hal tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Jenis Kelamin berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Perkebunan Nusantara (PTPN) X Kebun Ajong Gayasan Jember. Kata kunci: Pelatihan, Pengalaman Kerja, Jenis Kelamin dan Produktivitas Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item