Korelasi Iklim Kerja Sekolah dengan Kinerja Guru.

Fashiha, Erva Atun (2018) Korelasi Iklim Kerja Sekolah dengan Kinerja Guru. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Erva Atun Fashiha_084143004.pdf Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting yang harus dimiliki oleh suatu organisasi dan menjadi prioritas utama dalam perhatian manajemen karena sumber daya manusia sebagai penggerak utama jalannya suatu organisasi. Suatu organisasi tidak akan dapat mengoptimalkan kinerja tanpa ada karyawan yang kompeten, punya keahlian dan berdedikasi terhadap keinginan organisasi. Pandangan terhadap sumber daya manusia dapat dilihat secara individu maupun secara kelompok, hal tersebut dikarenakan perilaku manusia mempunyai sifat dan karakteristik yang berbeda-beda. Umumnya kinerja karyawan dalam suatu instansi tidak selalu mengalami peningkatan, terkadang kinerja karyawan mengalami penurunan dikarenakan iklim kurang baik. Iklim kerja merupakan suatu kondisi atau keadaan suasana kerja yang berada di instansi dirasa nyaman, tenang, dan bebas dalam melakukan pekerjaan tanpa adanya rasa takut. Iklim kerja yang menyenangkan akan tercipta, apabila hubungan antar manusia berkembang dengan harmonis. Keadaan iklim yang harmonis ini sangat mendukung terhadap prestasi kerja guru. Dengan adanya suasana kerja yang nyaman dan tenang tersebut memungkinkan pegawai bekerja untuk lebih baik. Fokus penelitian ini adalah adakah korelasi antara iklim kerja sekolah dengan kinerja guru di Madrasah Aliyah Bahrul Ulum Besuk Probolinggo. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis korelasi antara iklim kerja sekolah dengan kinerja guru di Madrasah Aliyah Bahrul Ulum Besuk Probolinggo. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan population research. Teknik pengumpulan data yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah : Observasi, angket, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik korelasi produck moment dengan rumus : rxy = � Ʃ ����Ʃ���Ʃ�� {�� Ʃ �²� �Ʃ��²}{� Ʃ� � �Ʃ�� } Berdasarkan dari hasil penelitian dapat disimpulkan secara umum bahwa : ada korelasi antara iklim kerja sekolah dengan kinerja guru di Madrasah Aliyah Bahrul Ulum Besuk Probolinggo. Kata Kunci : Iklim Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item