Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jember

Sari, Laela Eka (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jember. Undergraduate thesis, UIN KIAI HAJI ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

Text SKRIPSI EKA SARI 18 april 23.pdf Download (48MB)

Abstract

Laela Eka Sari, Nadia Azalia Putri M.M 2023: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bnk Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jember.
Eksekutif perusahaan harus memberikan pertimbangan yang cermat terhadap lingkungan tempat kerja. Unsur kedisiplinan merupakan salah satu aspek sumber daya manusia yang memiliki dampak signifikan. Kantor cabang di Jember PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Jember PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk senantiasa memberikan tekanan kepada jajarannya untuk memberikan kinerja yang positif.
Rumusan masalah :1. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jember, 2. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jember, 3. Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jember.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jember, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jember dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jember.
Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 66 orang dengan menggunakan sampel jenuh atau teknik sensus. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Cabang PT Bank Rakyat Indonesia Tbk Jember Kertosari. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan pada uji instrumen penelitian. Untuk evaluasi analisis data menggunakan regresi linier berganda, Koefisien Determinasi, uji t, uji F, dan Uji Asumsi Klasik (normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software IBM SPSS versi 25.
Penelitian ini menemukan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Jember, lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Jember, dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Jember. Lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja secara bersama-sama tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Jember.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non fisik, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item