Implikasi Model Penggajian Karyawan Pada Laba Produksi Tanaman Karet di PTPN XII Kebun Kalisanen Kabupaten Jember

Wahyudi, Ridzal Rian (2023) Implikasi Model Penggajian Karyawan Pada Laba Produksi Tanaman Karet di PTPN XII Kebun Kalisanen Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, UIN Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text SKRIPSI KALISANEN 1X.pdf Download (2MB)

Abstract

Ridzal Rian Wahyudi, Dr. Nikmatul Masruroh, S.H.I, M.E.I, 2023: Implikasi
Model Penggajian Karyawan Pada Laba Produksi Tanaman Karet di PTPN XII
Kebun Kalisanen Kabupaten Jember.
Penggajian adalah segala penghasilan yang diperoleh seorang karyawan
secara rutin yang berupa uang. Dalam hal ini mencakup didalamnya gaji atau
upah, tunjangan-tunjangan, honorarium serta penghasilan lain yang diperoleh
karena ikut mengerjakan suatu pekerjaan. Gaji yang diterima bukan hanya penting
karena merupakan dorongan utama bagi seorang karyawan, tetapi juga karena
besar pengaruhnya terhadap motivasi kerja. Laba produksi adalah keuntungan
yang dihasilkan dari menciptakan suatu barang.
Fokus penelitian yang diteliti dalam skripsi ini adalah: 1. Bagaimana
model penggajian karyawan dan pengupahan pekerja di PTPN XII Kebun
Kalisanen Kabupaten Jember? 2. Bagaimana implikasi model penggajian
karayawan dan pengupahan pekerja pada laba produksi tanaman karet di PTPN
XII Kebun Kalisanen Kabupaten Jember?
Tujuan penelitian ini adalah: 1. Untuk mendeskripsikan model penggajian
karyawan dan pengupahan pekerja di PTPN XII Kebun Kalisanen Kabupaten
Jember. 2. Untuk mendeskripsikan implikasi model penggajian karyawan dan
pengupahan pekerja di PTPN XII Kebun Kalisanen Kabupaten Jember.
Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif, jenis deskriptif.
Lokasi penelitian dilakukan di Jl. Abdul Ghafur Kalisanen, Desa Curah Takir,
Kecamatan Tempurejo, Kabupaten Jember, Provinsi Jawa Timur, 68173.
Penentuan informan menggunakan teknik purposive. Teknik pengumpulan data
menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data
menggunakan analisis deskriptif, dengan aktivitas reduksi data, penyajian data,
dan verifikasi atau kesimpulan. Keabsahan data menggunakan teknik triangulasi
sumber.
Penelitian ini memiiki hasil yaitu: 1) Model penggajian karyawan dan
pengupaham pekerja di PTPN XII Kebun Kalisanen Kabupaten Jember meliputi
penggajian langsung dan tidak langsung, pay for posittion, pay for person, pay for
performance, dan berdasarkan jenis karyawan. 2) Implikasi model penggajian
karyawan di PTPN XII Kebun Kalisanen Kabupaten Jember, yaitu menjadikan
laba produksi menurun. Hal tersebut salah satunya disebabkan oleh model
penggajian karyawann yang variatif.
Kata Kunci: Penggajian Karyawan, Laba Produksi, Tanamanl Karet

Actions (login required)

View Item