Gaya Kepemimpinan Kepala Kantor Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai di Kantor Urusan Agama Kecamatan Wuluhan

Julia Pradana, Refan (2023) Gaya Kepemimpinan Kepala Kantor Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai di Kantor Urusan Agama Kecamatan Wuluhan. Undergraduate thesis, UIN KHAS JEMBER.

[img] Text
REFAN JULIA PRADANA _D20174023.pdf

Download (14MB)

Abstract

Refan Julia Pradana, 2023 : Gaya Kepemimpinan kepala kantor dalam
meningkatkan kedisiplinan pegawai di KUA kecamatan wuluhan
Kata Kunci : kepemimpinan, kedisiplinan, pegawai
Para pegawai didorong untuk bertindak secara disiplin, dimana arti
disiplin, yaitu suatu perbuatan berisi pemenuhan perintah oleh pegawai dengan
tujuan untuk dipatuhi dan diterapkan sebagaimana yang telah ditetapkan oleh
organisasi. Disiplin pada pegawai organisasi merupakan suatu usaha untuk
melatih kepribadian meliputi pembentukan dan peningkatan pengetahuan serta
perilaku dan sikap pegawai supaya peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai
sesuai targetnya sebab disiplin yang tinggi juga menyebabkan prestasi kinerja
yang tinggi pula.
Skripsi ini meneliti dengan fokus masalah, yaitu: Bagaimana gaya
kepemimpinan kepala kantor dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai diKUA
kecamatan wuluhan. Tujuan pada penelitian ini adalah: Mengetahui gaya
kepemimpinan kepala kantor dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai diKUA
kecamatan wuluhan.
Penggunaan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif merupakan
metode yang digunakan dalam penelitian. Penentuan subjek ditentukan dengan
teknik purposive sampling, perolehan data dilakukan dengan cara observasi,
wawancara serta dokumentasi, dan data yang diperoleh akan dianalisis
keabsahannya dengan teknik triangulasi sumber.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan yang diterapkan
oleh kepala KUA kecamatan wuluhan dalam peningkatan disiplin kerja pegawai
yaitu kombinasi antara gaya transaksional berupa memberikan hukuman kepada
pegawai yang tidak melakukan tindak disiplin serta memberikan contoh sikap
disiplin kepada para pegawai, gaya paternalistik dengan melaksanakan sharing
session dan gaya kepemimpinan tim dengan memberikan arahan kepada pegawai
tentang tugas yang harus dikerjakan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180119 Law and Society
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Mr Refan Julia pradana
Date Deposited: 10 Jul 2023 06:54
Last Modified: 10 Jul 2023 06:54
URI: http://digilib.uinkhas.ac.id/id/eprint/25846

Actions (login required)

View Item View Item