PERAN UNIT SOFT SKILL CENTER (SSC) DALAM MEMBERIKAN PENDAMPINGAN KETERAMPILAN DAN KARIR MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER

AHMAD, FARID (2023) PERAN UNIT SOFT SKILL CENTER (SSC) DALAM MEMBERIKAN PENDAMPINGAN KETERAMPILAN DAN KARIR MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER. Other thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq.

Text watermak farid.pdf Download (3MB)

Abstract

Kata Kunci: Keterampilan dan Pengembangan, Soft skill, SSC Universitas Muhammadiyah Jember
Penelitian ini berjudul “Peran Unit Soft skill Center (SSC) Dalam Memberikan Pendampingan Keterampilan Dan Karir Mahasiswa Universitas Muhmmadiyah Jember”. Perguruan tinggi merupakan tahap akhir dalam melanjutkan pendidikan untuk peserta didik memiliki kemampuan akademis dan profesional dalam hard skill dan soft skill. Salah upaya pembentukan soft skill dari perguruan tinggi yakni dengan mengadakan adanya unit kegiatan mahasiswa dan organisasi. Pada masa ini mahasiswa sangat diharapkan berprestasi dalam non akademiknya. Dalam meningkatkan atau mengembangkan non akademiknya mahasiswa memerlukan wadah untuk mengembangkan potensinya. Dari pendapat diatas bahwa kampus/universitas menjadi salah satu penujang keberlangsungan jenjang karir mahasiswa. Universitas Muhammadiyah Jember memiliki lembaga pengembangan lembaga unit soft skill yang dimiliki oleh Universitas Muhammadiyah Jember. Maka dari itu peneliti tertarik untuk meneliti upaya pendampingan Adapun rumusan masalahnya dalam penelitian ini adalah: 1). Bagaimana peran unit soft skill center dalam mengembangkan keterampilan mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Jember. 2). Bagaimana urgensi unit soft skill dalam mengembangkan karir mahasiswa di Universitas Muhammadiyah Jember. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (filed reseach) dengan menggunakan pendekatan kualitatif, dengan jenis studi kasus. Informan dalam penelitian ini yaitu 3 orang blater. Pengumpulan data dilakukan melalui: a) Pengamatan terlibat (observasi participant. b) Wawancara mendalam (indepht interview. c) Dokumentasi dan kepustakaan. Temuan penelitian ini diantanya; 1). Peran Unit Soft skill center dalam mengembangkan Keterampilan Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Jember melalui Bentuk pengembangan keterampilan Soft skill yang dilakukan oleh unit soft skill center melalui materi diantaranya; Pengenalan potensi diri, The miracle of brain, Motivasi berprestasi, Mission statemen, Tangguh menghadapi tantangan, Komunikasi efektif, Beradaptasi dengan lingkungan, Mental enterpreneur, Program MBKM, Membentuk mahasiswa brmutu melalui MBKM, Mahasiswa penggerak 2). Pengembangan Karir Mahasiswa melalui unit Soft skill center di Universitas Muhammadiyah Jember. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti terkait dengan pengembangan karir mahasiswa Universitas Muhammadiyah Jember dari kegiatan unit soft skill center melalui dua tahap untuk persiapan mahsiswa ada dunia kerja. Tahap pertama melalui kegiatan Latihan Kepemimpinan Mahasiswa Muhammadiyah (LKMM) dimana kegiatan ini diperuntukkan kepada pimpinan organisasi mahasiswa yang ada di universitas muhammadiyah jember yang dinilai aktif dikegiatan mahasiswa. Kedua, dilakukan oleh unit soft skill center melalui Pelatihan Dunia Kerja (PDK) dengan materi yang diberikan pada pelatihan dunia kerja ini bagaimana komunikasi yang baik, entepreneur, cara membuat CV yang baik serta personal branding.

Actions (login required)

View Item