Penerapan Sistem Pengupahan dan Kinerja Karyawan Ditinjau dari Ekonomi Islam pada Industri Pia DC Jember

Soca, Luluk Ary (2018) Penerapan Sistem Pengupahan dan Kinerja Karyawan Ditinjau dari Ekonomi Islam pada Industri Pia DC Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text LULUK ARY SOCA_ 083 134 089.pdf Download (3MB)

Abstract

Indonesia yang kaya akan sumber daya alamnya secara garis besarakan berdampak dalam perekonomian baik makro atau pun mikro. Dalam hal ini, peneliti akan berbicara mengenai upah. Upah menjadi tolak ukur dan patokan sebuah perusahaan untuk meningkatkan produktifitas barang yang diproduksi. Sistem pemberian upah yang diberikan oleh perusahaan ada yang sama dan ada yang berbeda. Sistem pengupahan adalah bagaimana cara perusahaan biasanya memberikan upah kepada pekerja/buruhnya. Upah yang diterima oleh pekerja pastinya sesuai dengan kinerja yang mereka hasilkan. Fokus penelitian dalam penelitian ini adalah 1) bagaimana sistem pengupahan menurut perspektif Islam di Indutri Pia DC Jember, 2) bagaimana kinerja karyawan menurut perspektif Islam di Indutri Pia DC Jember. Peneliti bertujuan 1)untuk mengetahui dan mendeskripsikan sistem pengupahan menurut perspektif Islam di Industri Pia DC Jember, 2) untuk mengetahui serta mendeskripsikan kinerja karyawan menurut perspektif Islam diIndustri Pia DC Jember. Pendekatan yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Jenis penelitian menggunakan field research. Penentuan data dari penelitian ini adalah purposive sampling. Dan untuk mendapatkan data dari penelitian ini berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi.Untuk menguji validitas data menggunakan trianggulasi sumber. Analisis data yang digunakan yaitu, reduksi data, penyajian data, dan verification/ penarikan kesimpulan. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukan bahwa sistem pengupahan yang berada di industry Pia Dc sudah sesuai dengan system pengupahan ditinjau dari ekonomi islam yaitu pemberian upah yang adil. Pekerja diberi upah tanpa ada yang merasa dirugikan. Sistem pengupahan yang digunakan di industri Pia DC menggunakan sistem pengupahan harian, mereka dibayar setiap dua minggu satu kali dan ada yang sebulan satu kali.Kinerja karyawan di industri Pia DC telah sesuai dengan kinerja menurut perspeketif islam. Pekerjadi Industri Pia DC sudah memenuhi kewajiban, tanggung jawab, serta kerja sama dalam bekerja. Kinerja sendiri adalah tentang melakukan pekerjaan dan hasil yang dicapai dari pekerjaan tersebut. Kata kunci: Sistem Pengupahan dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item