Manajemen Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Loyalitas Guru di MAN 2 Banyuwangi

Aningrum, Arifatul (2024) Manajemen Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Loyalitas Guru di MAN 2 Banyuwangi. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI KIAI HAJI ACHMAD SHIDDIQ JEMBER.

Text (SK-014-MPI-2024) SKRIPSI NINGRUM FIX.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB)

Abstract

Arifatul Aningrum, 2023: Manajemen Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Loyalitas Guru di MAN 2 Banyuwangi.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Manajemen, Loyalitas Guru, MAN 2

Banyuwangi Manajemen budaya organisasi sebagai penyelenggaraan pendidikan memerlukan manajemen sebagai usaha mengatur keseluruhan sumber daya untuk mencapai tujuan pendidikan. Budaya organisasi yang ada sebagai penyelenggara pendidikan agar keloyalitasan dari seorang guru bisa terus berkembang hingga di masa ini yang dibuat disesuaikan dengan kebutuhan madrasah.
Fokus penelitian ini adalah : 1.Bagaimana perencanaan manajemen budaya organisasi dalam meningkatkan loyalitas guru di MAN 2 Banyuwangi Tahun Pelajaran 2023/2024? 2. Bagaimana pelaksanaan manajemen budaya organisasi dalam meningkatkan loyalitas guru di MAN 2 Banyuwangi Tahun Pelajaran
2023/2024? 3. Bagaimana evaluasi manajemen budaya organisasi dalam
meningkatkan loyalitas guru di MAN 2 Banyuwangi Tahun Pelajaran 2023/2024. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan manajemen budaya organisasi yang dilakukan oleh MAN 2 Banyuwangi dalam program piket simpatik. Berangkat dari fokus penelitian yang telah di rinci di atas, maka tujuan penelitian ini adalah:1.Menegetahui dan menganalisis unsur-unsur manajemen budaya
organisasi dalam meningkatkan loyalitas guru di MAN 2 Banyuwangi Tahun Pelajaran 2023/2024. 2.Menegetahui dan menganalisis karateristik manajemen
budaya organisasi dalam meningkatkan loyalitas guru di MAN 2 Banyuwangi Tahun Pelajaran 2023/2024.Mengetahui dan menganalisis fungsi manajemen budaya organisasi dalam meningkatkan loyalitas guru di MAN 2 Banyuwangi Tahun Pelajaran 2023/2024.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode
studi kasus, melalui teknik pengumpulan data penelitian berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data wawancara dalam penelitian ini antara
lain, Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum, Pengembangan
Kurikulum, Kesiswaan, Sarpras, Guru Bahasa Arab, Kepala Tata Usaha dan pembina OSIM. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan melalui tiga tahapan yaitu kondensasi data, penyajian data, dan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan kesimpulan : (1). Perencanaan budaya
organisasi untuk meningkatkan loyalitas guru di MAN 2 Banyuwangi telah membuat program budaya yang mana mengacu pada visi, misi dan tujuan
madrasah. (2).Pelaksanaan program budaya organisasi yang dilakukan untuk
meningkatkan loyalitas guru dilakukan dengan penyambutan siswa (3) Evaluasi program budaya organisasi merupakan proses akhir dimana terdapat pengukuran
dan perbandingan antara hasil nyata dengan apa yang seharusnya dicapai.

Actions (login required)

View Item