PERAN REKRUITMEN DALAM MENENTUKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENGISI KEKOSONGAN JABATAN DI PT BPR NUSAMBA RAMBIPUJI

Rohman, Moch Taufiqur (2024) PERAN REKRUITMEN DALAM MENENTUKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENGISI KEKOSONGAN JABATAN DI PT BPR NUSAMBA RAMBIPUJI. Undergraduate thesis, UIN KHAS KH Achmad Siddiq Jember.

[img] Text (SK-020-PS-2024)
MOCH TAUFIQUR ROHMAN_204105010082.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (1MB)

Abstract

Moch Taufiqur Rohman, Khamdan Rifa'I, 2024: Peran Rekruitmen Dalam
Menentukan Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Mengisi
Kekosongan Jabatan Pada PT BPR Nusamba Rambipuji.
Kata kunci: Peran Rekruitmen Dalam Menentukan Pelatihan Dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Mengisi Kekosongan Jabatan
Manajemen sumber daya manusia (SDM) bukanlah sesuatu yang muncul
tiba-tiba. Sejak zaman dahulu, manusia hidup dalam bentuk organisasi, dan
seiring dengan itu, pengelolaan sumber daya manusia juga dilakukan. Organisasi
yang telah lama berjalan, seperti dalam pemerintahan, ekonomi, dan masyarakat,
membutuhkan unit khusus yang bertanggung jawab mengelola sumber daya
manusia. Kehidupan organisasi yang telah ada selama bertahun-tahun, seperti
dalam sektor pemerintahan, ekonomi, dan masyarakat, memerlukan unit khusus
untuk mengelola sumber daya manusia. Salah satu tonggak sejarah yang sangat
penting dalam menunjukkan kebutuhan akan manajemen sumber daya manusia
adalah munculnya revolusi industri di Inggris. Revolusi industri tidak hanya
mengubah cara produksi, tetapi juga mengubah cara perlakuan terhadap sumber
daya manusia. Pada masa itu, berbagai perusahaan muncul dengan pemanfaatan
teknologi untuk memproduksi barang dalam jumlah besar dengan melibatkan
banyak tenaga manusia.
Fokus penelitian dalam skripsi ini mencakup: 1. Bagaimana peran
rekruitmen dalam menentukan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia
untuk mengisi kekosongan suatu jabatan di PT BPR Nusamba Rambipuji? 2.
Bagaimana proses rekruitmen untuk mengisi kekosongan suatu jabatan di PT BPR
Nusamba Rambipuji?

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1502 Banking, Finance and Investment
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User: Mr Moch Taufiqur Rohman
Date Deposited: 12 Jun 2024 04:26
Last Modified: 11 Jul 2024 01:50
URI: http://digilib.uinkhas.ac.id/id/eprint/33150

Actions (login required)

View Item View Item