Analisis implementasi women leadership behaviour dalam mengoptimalkan etos kerja dan disiplin kerja karyawan pada pt. bank syariah indonesia kcp jember balung

Abadi, Fajar (2024) Analisis implementasi women leadership behaviour dalam mengoptimalkan etos kerja dan disiplin kerja karyawan pada pt. bank syariah indonesia kcp jember balung. Undergraduate thesis, UIN KH Achmad Siddiq Jember.

Text (SK-033-PS-2024) FAJAR HARIS ABADI_204105010084.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB)

Abstract

Fajar Haris Abadi, Nur Ika Mauliyah 2024 : Analisis Implementasi Women
Leadership Behaviour Dalam Mengoptimalkan Etos Kerja dan Disiplin Kerja
Karyawan Pada PT. Bank Syariah Indonesia KCP Jember Balung
Kata Kunci : Women Leadershi Behaviour, Etos Kerja, Disiplin Kerja
Peran kepemimpinan dalam suatu organisasi merupakan faktor yang
sangat penting sehingga menjadi fokus perhatian peneliti, kepemimpinan dapat
dipengaruhi oleh peran gender, dimana gender dapat dikategorikan kedalam tipe
maskulin dan feminin. Dalam sebuah kepemimpinan diera sekaran pria maupun
wanita tidak ada batasan untuk memiliki karir yang gemilang, wanita melangkah
maju, beberapa perusahaan telah menempati kedudukan wanita sebagai pemimpin
atau leader, perilaku kepemimpinan perempuan atau women leadership behavior
menjadi hal yang perlu diperhatikan untuk dapat memberiksn impack terhadap
karyawan atau bawahannya. Karakteristik perilaku perempuan menjadi point yang
membedakan antara kepemimpinan pria dan wanita akan menunjukkan bagaimana
etos kerja dan disiplin kerja yang timbul pada karyawan.
Fokus penelitian dalam penelitian ini adalah 1) Bagaimana implementasi
women leadership behaviour dalam mengoptimalkan etos kerja dan disiplin kerja
karyawan pada BSI Kcp Jember Balung? 2) Bagaimana Dampak implementasi
women leadership behaviour dalam mengoptimalkan etos kerja dan disiplin kerja
karyawan pada BSI Kcp Jember Balung?
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi dan dampak
women leadership behaviour dalam mengoptimalkan etos kerja dan disiplin kerja
karyawan pada Bank Syariah Indonesia Kcp Jember Balung.
Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang
bersifat deskriptif, Lokasi penelitian di Bank Syariah Indonesia Kcp Jember
Balung. Jenis penelitian ini penelitian lapangan (field research) dan subyek
penelitian menggunakan teknik purposive dengan 9 informan, kemudian teknik
pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi dan studi
kepustakaan. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah Reduction, Display,
Verivication. Selanjutnya untuk keabsahan data menggunakan triangulasi sumber.
Hasil penelitian Implementasi Women Leadership Behaviour Dalam
Mengoptimalkan Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Karyawan Pada BSI KCP Jember
Balung, (1) branch manager mengimplementasikan 4 indikator sosok pemimpin
perempuan yaitu Mother Ibu mengayomi, seductress Penyemangat motifator, Pet
kesayangan apresiasi reword, The iron maiden tegas. (2) Etos Kerja berdampak
sangat baik bagi karyawan dimana dilihat dari Keahlian interpersonal, Inisiatif,
Dapat diandalakan. Dan Disiplin Kerja kerja sangat baik dari segi ketepatan waktu
dengan dibentuknya sebuah aturan jika karyawan yang terlambat akan
mendapatkan denda jika tidak melakukan konfirmasi sebelumnya, Ketaatan
terhadap peraturan kerja, Ketaatan pada standar kerja, Tingkat kewaspadaan tinggi
dan bekerja etis.

Actions (login required)

View Item