Pengukuran Produktivitas Sumber Daya Manusia Di PT. Kesmasindo Mada Nusantara Jember.

MOHAMMAD NOER, ZAKA FAIZAL (2020) Pengukuran Produktivitas Sumber Daya Manusia Di PT. Kesmasindo Mada Nusantara Jember. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Ekonomi Syariah.

Text MOHAMMAD NOER ZAKA FAIZAL_E20152151.pdf Download (1MB)

Abstract

Mohammad Noer Zaka Faizal, Ahmadiono, M.EI., 2019 : Pengukuran Produktivitas Sumber Daya Manusia Di PT. Kesmasindo Mada Nusantara Jember. Penelitian ini dilatarbelakangi beberapa fenomena, yakni PT. Kesmasindo Mada Nusantara merupakan perusahaan skala nasional yang memiliki tenaga sumber daya manusia berjumlah 5 orang. Salah satu keunikan lain dari PT. Kesmasindo adalah menjadi satu-satunya perusahaan dibidang pelayanan jasa kesehatan dan keselamatan kerja (K3) Se-Tapal Kuda (Kabupaten Jember, Kabupaten Banyuwangi, Kabupaten Situbondo, Kabupaten Bondowoso, Kabupaten Lumajang, Kabupaten Probolinggo dan Kabupaten Pasuruan), sehingga menjadi salah satu kelebihan dari PT. Kesmasindo dalam mengembangkan perusahaan. PT. Kesmasindo bergerak di bidang training, consulting dan alat K3 dan satu-satunya perusahaan jasa K3 di Jember. Fokus masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah 1) Bagaimana pengukuran produktivitas sumber daya manusia di PT. Kesmasindo Mada Nusantara Jember? 2) Apa saja faktor yang mempengaruhi produktivitas sumber daya manusia di PT. Kesmasindo Mada Nusantara Jember?. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengukuran produktivitas sumber daya manusia di PT. Kesmasindo Mada Nusantara Jember. 2) untuk mendeskripsikan faktor yang mempengaruhi produktivitas sumber daya manusia di PT. Kesmasindo Mada Nusantara Jember. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Penentuan subjek penelitian menggunakan teknik purposive, sedangkan dalam pengumpulan data peneliti menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1) Pengukuran produktivitas sumber daya manusia di PT. Kesmasindo Mada Nusantara adalah dengan membandingkan target yang harus dicapai dengan hasil yang dicapai oleh karyawan. 2) Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas sumber daya manusia di PT. Kesmasindo Mada Nusantara Jember adalah motivasi, disiplin, keterampilan, etos kerja dan pendidikan. Kata Kunci: Produktivitas, Sumber Daya Manusia.

Actions (login required)

View Item