Perbedaan Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Cabang Jember Sebelum Dan Masa Pandemi Covid-19

Alfi, Ahmad Mahfudz (2024) Perbedaan Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Cabang Jember Sebelum Dan Masa Pandemi Covid-19. Undergraduate thesis, UIN KH Achmad Siddiq Jember.

Text (SK-122-PS-2024) Ahmad Mahfudz Alfi_E20171044.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB)

Abstract

Ahmad Mahfudz Alfi, 2024 : Perbedaan Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah
Indonesia (Bsi) Cabang Jember Sebelum Dan Masa Pandemi Covid-19
Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Bank Syariah Indonesia, Sebelum dan Pada
Masa Pandemi COVID-19
Kinerja merupakan pencapain dan aktivitas seorang karyawan yang diukur
secara kualitas maupun kuantitas dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan
tanggung jawab yang telah diberikan. Selama pandemic Covid 19 berlangsung
banyak perusahan terkena dampaknya. Salah Satunya Bank Syariah Indonesia
(BSI). Perbankan selain dituntut dalam kemampuan dalam bersaing, perusahaan
juga dituntut untuk mempunyai keunggulan yang dapat memberikan perbedaaan
dengan perusahaan satu dengan perusahaan yang lainnya untuk itu perusahaan
perlu melakukan peningkatan pada kinerja karyawan pada kondisi apa pun.
Fokus penelitian ini yaitu Apakah ada perbedaan antara kinerja karyawan
sebelum dan pada masa pandemi covid-19? Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui Bagaimana perbandingan antara kinerja karyawan sebelum dan pada
masa pandemi Covid-19.
Metode dalam penelitian ini adalah pendekatan studi komparatif. Teknik
pengumupulan data secara langsung dari sumber awal atau lokasi di mana
penelitian dilakukan dan dikumpulkan sendiri oleh peneliti Metode yang
digunakan adalah uji normalitas dan Uji beda dua sampel berpasangan.
Hasil dari penelitian ini adalah, adanya perbedaan kinerja karyawan Bank
BSI Cabang Jember sebelum dan saat terjadi Covid 19. Sebelum terjadi pandemi
Covid 19 kinerja karyawan Bank BSI Jember dalam kategori baik, misal dalam
mengerjakan pekerjaan sesuai target dan tepat waktu. Sedankan pada saat terjadi
pandemi Covid 19 terjadi penurunan kinerja karyawan karena penerapan bekerja
dari rumah yang tidak biasa bagi sebagian karyawan. Hal ini menciptakan
lingkungan kerja baru yang berdampak negatif terhadap kemampuan karyawan
untuk mencapai target mereka.

Actions (login required)

View Item