PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEMBER

susilowati, diana indah (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, UIN KH Achmad Siddiq Jember.

Text DIANA INDAH SUSILOWATI_D20194036.pdf Download (3MB)

Abstract

Diana Indah Susilowati, 2024: Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Jember.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember sempat mengalami kesulitan beradaptasi akibat dampak pandemi. Permasalahan yang dialami oleh Kementerian Agama Kabupaten Jember beradasarkan survei awal terdapat beberapa nilai budaya organisasi yang masih kurang dalam penerapannya seperti inovasi dalam hal pengelolaan webside Kementerian Agama Kabupaten Jember yang menyebabkan informasi belum bisa tersampaikan dengan baik kepada masyarakat dan juga kesulitan beradaptasi dengan perubahan sistem pelayanan dan perubahan cara dengan memaksimalkan sistem secara daring (dalam jaringan). Tentunya hal tersebut sangatlah mengganggu aktivitas dan kinerja instantsi. Sehingga diperlukannya banyak pelatihan-pelatihan mengenai sistem daring terhadap beberapa pegawai yang dikira belum begitu siap dengan peralihan teknologi, sekalipun seluruh pegawai background pendidikannya adalah lulusan dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia. Hingga saat ini Kementerian Agama memutuskan untuk tetap melakukan sistem daring (dalam jaringan) maupung luring (luar jaringan). Hal ini bertujuan untuk lebih memaksimalkan pelayanan terhadap masyarakat dan meningkatkan kinerja pegawai dengan menggunakan aplikasi Pusaka dalam setiap pelayanan terhadap masyarakat.
Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Jember. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Jember sehingga ditemukan hasil yang sistematis dan kredibel.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pendekatan jenis deskriptif, data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang di dapat dari hasil qusioner atau angket serta observasi di kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa secara parsial Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Jember

Actions (login required)

View Item