IMPLEMENTASI HUMAN RESOURCE ACCOUNTING DALAM PENGELOLAAN BIAYA PADA UMKM INDUSTRI BATIK TATSAKA KECAMATAN CLURING KABUPATEN BANYUWANGI

Wardah, Silviana (2025) IMPLEMENTASI HUMAN RESOURCE ACCOUNTING DALAM PENGELOLAAN BIAYA PADA UMKM INDUSTRI BATIK TATSAKA KECAMATAN CLURING KABUPATEN BANYUWANGI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI KIAI HAJI ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

Text SILVIANA SOFIATUL WARDAH.pdf Download (1MB)

Abstract

Kata Kunci: Human Resouce Accounting, Resource Based View, Efisiensi
Sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki kontribusi signifikan terhadap perekonomian Indonesia, namun masih menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Human Resource Accounting (HRA) menjadi pendekatan yang dapat membantu UMKM dalam mengelola biaya tenaga kerja secara strategis dan efisien. Dengan mengadopsi perspektif Resource-Based View (RBV), UMKM dapat mengoptimalkan sumber daya unik mereka untuk mencapai keunggulan kompetitif.
Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah 1) Bagaimana implementasi Human Resource Accounting dalam pengelolaan biaya pada UMKM Batik Tatsaka Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi? 2) Apa saja manfaat dan kendala yang dihadapi UMKM Batik Tatsaka Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi dalam penerapan HRA? 3) Bagaimana pendapat/persepsi karyawan UMKM Batik Tatsaka Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi tentang pengelolaan biaya tenaga kerja dengan produktivitas, efisiensi, dan profitabilitas?
Tujuan penelitian adalah: 1) Untuk mendeskripsikan implementasi Human Resource Accounting dalam pengelolaan biaya pada UMKM Batik Tatsaka Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi. 2) Untuk mendeskrisikan manfaat dan kendala yang dihadapi UMKM Batik Tatsaka dalam penerapan HRA. 3) Untuk mendeskripsikan pendapat/persepsi karyawan UMKM Batik Tatsaka Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi tentang pengelolaan biaya tenaga kerja dengan produktivitas, efisiensi, dan profitabilitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode theoretical framework qualitative research. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemilik usaha, pengelola biaya, serta karyawan, yang selanjutnya dianalisis dengan teknik reduksi, penyajian data, dan verifikasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Batik Tatsaka belum sepenuhnya menerapkan prinsip HRA dalam pencatatan dan pelaporan biaya tenaga kerja. Pengelolaan biaya tenaga kerja masih dilakukan secara manual, dengan sistem pencatatan sederhana dan pelaporan yang belum terdigitalisasi. Namun, efisiensi operasional tetap dijaga melalui sistem kerja borongan, pelatihan internal tanpa biaya tambahan, serta penerapan strategi produksi yang berfokus pada minimalisasi pemborosan bahan baku.

Actions (login required)

View Item