Manajemen Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Di Universitas PGRI Argopuro Jember Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan

Tamara, Rizka (2025) Manajemen Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Di Universitas PGRI Argopuro Jember Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Masters thesis, UIN KIAI HAJI ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

Text RIZKA TAMARA AKMALIA_213206010035.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB)

Abstract

Tamara, Rizka 2025. Manajemen Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Universitas PGRI Argopuro Jember dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Tesis. Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Pascasarjana UIN Kiai Haji Achmad Siddiq Jember. Pembimbing I: Prof. Dr. H Sofyan Tsauri. M.M. Pembimbing II: Dr. Subakri, M.Pd.I

Kata Kunci: Manajemen Pendidik dan Tenaga Kependidikan, Mutu Pendidikan

Manajemen pendidik dan tenaga kependidikan merupakan hal yang paling menentukan bagi lembaga pendidikan dalam menjalankan peranannya untuk melayani kepentingan Lembaganya. sedangkan Keberhasilan Lembaga Pendidikan untuk mendapatkan Pendidik dan tenaga kependidikan yang berkualitas tidak lepas dari upaya pihak Lembaga Tersebut untuk mengadakan rekrutmen dan Seleksi yang baik. Di mana melalui proses rekrutmen dan seleksi ini dapat menghasilkan satu kelompok pelamar yang memenuhi syarat untuk bekerja di lembaga pendidikan tersebut.
Fokus Penelitian ini yaitu Bagaimana perencanaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Universitas PGRI Argopuro Jember dalam meningkatkan mutu pendidikan.? Bagaimana rekrutmen dan seleksi Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Universitas PGRI Argopuro Jember dalam meningkatkan mutu pendidikan.? Bagaimana pelatihan dan pengembangan Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Universitas PGRI Argopuro Jember dalam meningkatkan mutu pendidikan.?
Tujuan Penelitian ini adalah: Untuk menganalisis perencanaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Universitas PGRI Argopuro Jember dalam meningkatkan mutu pendidikan.. Untuk menganalisis rekrutmen dan seleksi Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Universitas PGRI Argopuro Jember dalam meningkatkan mutu pendidikan.. Untuk menganalisis pelatihan dan pengembangan sumberdaya Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Universitas PGRI Argopuro Jember dalam meningkatkan mutu pendidikan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi. Adapun hasil penelitian yaitu, Sumber rekrutmen berasal dari sumber internal dan ekstemal yang sesuai kualiflkasi yang dibutuhkan. Sumber internal dari alumni dan civitas internal Universitas PGRI Argopuro Jember. Sedangkan sumber eksternal adalah dari kalangan pelamar, tokoh masyarakat dan dosen perguruan tinggi sekitar. Seleksi Pendidik dan Tenaga kependidikan di seleksi sesuai dengan kebutuhan di lembaga. Keputusan seleksi ada pada pimpinan dengan melalui diskusi. Keputusan seleksi sangat tergantung pada hasil diskusi bersama yaitu penilaian yang disesuaikan dengan kualiflkasi kebutuhan. Pengembangan dan pelatihan. Pelatihan pendidik dan tenaga kependidikan diberikan sesuai kebutuhan yang difasilitasi oleh pihak akademis. Program pengembangan dilakukan melalui forum diskusi dosen, rapat rutin dengan pimpinan yang dselenggarakan setiap semester dan evaluasi kinerja.

Actions (login required)

View Item