Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam Pada CV. AA tobacco Kecamatan Jenggawah Kabupaten Jember

Ulul Albab, Muhammad (2025) Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam Pada CV. AA tobacco Kecamatan Jenggawah Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, UIN KH Achmad Siddiq Jember.

Text Muhammad Ulul Albab_214105020012.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB)

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting, sebab dengan tidak adanya karyawan yang profesional atau kompetitif, organisasi tidak dapat melakukan aktivitas secara maksimal. Sangat pentingnya peranan karyawan sebagai sumber daya manusia dalam organisasi sehingga diharapkan karyawan akan dapat bekerja lebih produktif dan professional dengan didorong oleh rasa aman dalam melakukan segala aktivitasnya. Manajemen sumber daya manusia yang efektif akan meningkatkan kinerja karyawan, salah satu faktor yang mempengaruhinya adalah penerapan upah dan lingkungan kerja.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah upah berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. AA Tobacco? 2) Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. AA Tobacco? 3) Apakah upah dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV. AA Tobacco?
Tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui apakah upah berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. AA Tobacco, 2) Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. AA Tobacco, 3) Untuk mengetahui apakah upah dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV. AA Tobacco.
Untuk mengidentifikasi permasalahan tersebut, peneliti ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori, dengan sumber informasi yang digunakan adalah data primer, menggunakan teknik pengambilan yang digunakan yaitu sampling jenuh atau sensus berupa penyebaran kuesioner (angket) menggunakan skala pengukuran likert diberikan kepada karyawan CV. AA Tobacco Kecamatan Jenggawah Kabupaten Jember berjumlah 45 karyawan.
Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan nilai t hitung dan t tabel pada variabel upah (X1) sebesar 3,236 > t tabel 2,01808 dan variabel lingkungan kerja (X2) sebesar 0,537 < t tabel 2,01808. Berdasarkan hasil uji f menunjukkan bahwa nilai f hitung sebesar 5,571 > 3,22 f tabel. Dapat disimpulkan bahwa, 1) Secara parsial upah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Secara simultan (bersamaan) upah dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item