KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA PONDOK DALAM MENGELOLA KONFLIK SANTRI DI PONDOK PESANTREN DARUS SHOLAH JEMBER

Baldani, Moch. Ayyub Sholah (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA PONDOK DALAM MENGELOLA KONFLIK SANTRI DI PONDOK PESANTREN DARUS SHOLAH JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Shiddiq Jember.

Text MOCH. AYYUB SHOLAH BALDANI_211101030041.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB)

Abstract

“Kepemimpinan Transformasional Kepala Pondok
Dalam Mengelola Konflik Santri di Pondok Pesantren Darus Sholah Jember”
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Mengelola Konflik, Pondok
Pesantren.
Kepemimpinan transformasional menjadi kepemimpinan yang
menekankan pada perubahan dan pengembangan individu dalam organisasi
serta mampu menginspirasi pengikutnya untuk mencapai tujuan lebih tinggi
dengan menciptakan visi yang menarik dan memberikan motivasi.
Terdapat tiga focus penelitian yang akan dijawab, yaitu (1) bagaimana
peran kepemimpinan transformasional dalam mengelola konflik di pondok
pesantren darus sholah, (2) apa strategi kepala pondok dalam mengelola
konflik di pondok pesantren darus sholah dan (3) bagaimana implikasi
kepemimpinan transformasional dalam mengelola konflik di pondok
pesantren darus sholah. Dengan tujuan penelitian ini yaitu untuk
mendeskripsikan peran kepemimpinan transformasional dalam mengelola
konflik di pondok pesantren darus sholah, untuk mendeskripsikan strategi
kepala pondok dalam mengelola konflik di pondok pesantren darus sholah,
dan untuk mendeskripsikan implikasi kepemimpinan transformasional dalam
mengelola konflik di pondok pesantren darus sholah.
Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan jenis
penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data menggunakan tiga metode
yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan
yaitu pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan
kesimpulan/verifikasi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mendeskripsikan
peran kepemimpinan transformasional dalam mengelola konflik di pondok
pesantren darus sholah, untuk mendeskripsikan strategi kepala pondok dalam
mengelola konflik di pondok pesantren darus sholah, dan untuk
mendeskripsikan implikasi kepemimpinan transformasional dalam mengelola
konflik di pondok pesantren darus sholah.
Hasil penelitian ini memperoleh kesimpulan berdasarkan hasil
penelitian menyatakan bahwa peran kepemimpinan transformasional dalam
mengelola konflik menunjukkan pemahaman visi misi pesantren, melahirkan
generasi intelektual, pemimpin menjadi panutan yang dihormati, penenaman
nilai-nilai serta perilaku, mendorong komunikasi terbuka dan jujur di antara
seluruh anggota pesantren, menciptakan budaya positif di pesantren,
keterbukaan komunikasi, dan mengembangkan penanganan konflik.
Sedangkan strategi kepala pondok dalam mengelola konflik di Pondok
Pesantren Darus Sholah yaitu membangun budaya mediasi yang kuat di
lingkungan pesantren, menciptakan suasana belajar, memfasilitasi dialog
untuk mencari solusi oleh pihak-pihak terlibat berkonflik, memeberlakukan
jenis sanksi, berupaya menciptakan suasana kekeluargaan yang harmonis dan
penuh berkah mengedepankan akhlakul karimah

Actions (login required)

View Item