Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah Minimum Provinsi, dan Produk Domestik Regional Bruto Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia

Amalia, Fitri (2025) Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah Minimum Provinsi, dan Produk Domestik Regional Bruto Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia. Undergraduate thesis, UIN Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text 2. revisi SKRIPSI Lengkap Fiks (1)_watermark (1).pdf Download (2MB)

Abstract

Kata Kunci: Pendidikan, Upah Minimum Provinsi, Produk Domestik Regional Bruto, Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan.

Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk orang lain. Setiap manusia berhak menjadi tenaga kerja, baik itu laki-laki maupun perempuan. Tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan di Indonesia tidak seimbang dengan tingkat partisipasi angkatan kerja laki-laki, meskipun menurut data pada Badan Pusat Statistik Indonesia baik tingkat partisipasi angkatan kerja pada laki-laki dan perempuan terus mengalami peningkatan pada setiap tahunnya.
Rumusan masalah pada penelitian ini adalah: 1) Apakah pendidikan berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia? 2) Apakah upah minimum provinsi berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia? 3) Apakah produk domestik regional bruto berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia? 4) Apakah pendidikan, upah minimum provinsi, dan produk domestik regional bruto berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia secara simultan?
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruuh dari pendidikan, upah minimum provinsi, dan produk domestik regional bruto terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia.
Pendekatan penelitian yang digunakan adalah adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu seluruh angkatan kerja perempuan yang berada pada usia produktif periode 2019-2023. Sampel yang digunakan yaitu 34 provinsi di Indoneia.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1). Pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap penyeraapan tenaga kerja perempuan di Indonesia. (2). Upah Minimum Provinsi berpengaruh secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia. (3). Produk Domestik Regional Bruto tidak berpengaruh secara signifikan tehadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia. (4). Pendidikan, Upah Minimum Provinsi, dan Produk Domestik Regional Bruto secara simultan berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia.

Actions (login required)

View Item