Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mengembangkan Kompetensi Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri 01 Jelbuk Jember

Khofifah, Alfin (2025) Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mengembangkan Kompetensi Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri 01 Jelbuk Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Skripsi Alfin WM.pdf Download (1MB)

Abstract

Alfin Khofifah, 2025 : “Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam
Mengembangkan Kompetensi Guru di SMP Negeri 01 Jelbuk”.
Kata Kunci : Manajemen sumber daya manusia, kompetensi guru
Manajemen sumber daya manusia adalah salah satu strategi dalam
mengelola SDM agar memiliki kompetensi serta kinerja yang optimal dalam
mencapai suatu tujuan. Setiap lembaga pendidikan pasti mempunyai tujuan untuk
meningkatkan kualitas seorang pendidik dan kualitas sekolah, oleh karena itu
sumber daya manusia yang ada dalam lembaga harus mampu memberikan
dampak positif seperti terus mengembangkan kompetensi yang dimiliki sehingga
dapat menciptakan proses pembelajaran yang efekfif dam efisien.
Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimana Perencanaan
manajemen sumber daya manusia dalam mengembangkan kompetensi guru di
SMP Negeri 01 Jelbuk? 2) Bagaimana Rekrutmen dan Seleksi manajemen sumber
daya manusia dalam mengembangkan kompetensi guru di SMP Negeri 01 Jelbuk
Jember? 3) Bagaimana pelatihan dan Pengembangakn manajemen sumber daya
manusia dalam mengembangkan kompetensi guru di SMP Negeri 01 Jelbuk
Kecamatan Jelbuk Jember.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Mendeskripsikan perencanaan manajemen
sumber daya manusia dalam mengembangkan kompetensi guru di Smp Negeri 01
Jelbuk Kecamatan Jelbuk Jember. 2) Mendeskripsikan rekrutmen dan seleksi
manajemen sumber daya manusia dalam mengembangkan kompetensi guru di
Smp Negeri 01 Jelbuk Kecamatan Jelbuk Jember. 3) Mendeskripsikan pelatihan
dan pengembangan manajemen sumber daya manusia dalam mengembangkan
kompetensi guru di Smp Negeri 01 Jelbuk Kecamatan Jelbuk Jember.
Untuk menjawab pertanyaan tersebut, penulis menggunakan pendekatan
kualitatif dan jenis penelitian deskriptif dan juga menggunakan teknik
pengumpulan data wawancara semi terstruktur, dan dokumentasi. Analisis data
dilakukan dengan langkah pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data,
dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data dilakukan dengan triangulasi sumber
dan triangulasi teknik.
Hasil penelitian ini yaitu: 1) Perencanaan sumber daya manusia
dilaksanakan dengan melakukan analisis kebutuhan terhadap seluruh kegiatan
atau beban pekerjaan. 2) Rekrutmen yang dilakukan di SMP Negeri 01 Jelbuk ini
dilakukan dengan cara rekrutmen ekternal dengan cara mencari dari luar termasuk
juga bisa merekrut alumni yang sudah mempunyai pendidikan yang tepat
selanjutnya dilakukan seleksi calon melalui seleksi administrasi, tes wawancara
dan tes praktek mengajar. 3) Pelatihan dan pengembangan di SMP Negeri 01
Jelbuk lebih mengutamakan belajar mandiri dan juga belajar kelompok yang
sudah dijalankan sebagai rutinitas.

Actions (login required)

View Item