Pengaruh emisi karbon, kesetaraan gender,tata kelola,struktur modal, firm size, dan dividend payout ratio terhadap kinerja perusahaan: studi empiris pada emiten saham yang tergabung di indeks esgskehati dan idx high dividend20 tahun 2019-2024

Anjali, Khansa (2026) Pengaruh emisi karbon, kesetaraan gender,tata kelola,struktur modal, firm size, dan dividend payout ratio terhadap kinerja perusahaan: studi empiris pada emiten saham yang tergabung di indeks esgskehati dan idx high dividend20 tahun 2019-2024. Undergraduate thesis, UIN Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Khansa Tabita Anjali_221105030030.pdf Download (3MB)

Abstract

Perubahan iklim dan kesadaran sosial semakin mempengaruhi cara perusahaan dikelola dan dinilai, terutama dalam konteks keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Salah satu pendekatan yang berkembang dalam penilaian kinerja perusahaan adalah penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) yang mencakup emisi karbon, kesetaraan gender, dan tata kelola. Emiten saham yang tergabung dalam indeks ESGSKEHATI, yang menyeleksi perusahaan berdasarkan komitmen terhadap keberlanjutan dan nilai sosial, serta indeks HIGH DIVIDEND20, yang menekankan pada kinerja keuangan dan dividen tinggi tanpa mempertimbangkan aspek lingkungan, menjadi objek penelitian yang menarik.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh emisi karbon, kesetaraan gender, tata kelola, struktur modal, firm size, dan dividend payout ratio terhadap kinerja perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi data panel untuk menguji pengaruh simultan dan parsial variabel independen terhadap kinerja perusahaan, serta uji beda tidak berpasangan (independent sample t-test) untuk melihat perbedaan kinerja antara perusahaan yang tergabung dalam ESGSKEHATI dan HIGH DIVIDEND20 periode 2019–2024.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada indeks ESGSKEHATI, variabel emisi karbon, dan firm size berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaaan, sedangkan kesetaraan gender, tata kelola, struktur modal dan dividend payout ratio tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan Selain itu, pada indeks HIGH DIVIDEND20, variabel emisi karbon berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaaan, sedangkan kesetaraan gender, tata kelola, struktur modal, firm size dan dividend payout ratio tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Uji beda juga mengindikasikan adanya perbedaan kinerja antara kedua indeks, di mana perusahaan ESGSKEHATI lebih unggul dalam aspek keberlanjutan dan tata kelola, sedangkan perusahaan HIGH DIVIDEND20 lebih menonjol dalam aspek finansial melalui kebijakan dividen tinggi.
Kata Kunci: Emisi Karbon, Kesetaraan Gender, Tata Kelola, Struktur Modal, Firm Size, Dividend Payout Ratio, Kinerja Perusahaan

Actions (login required)

View Item