Budaya Etos Kerja Islam Dalam Meningkatkan Pendistribusian Zakat Di Lembaga Amil Zakat Infaq Shadaqah (LAZISMU) Kabupaten Bondowoso

avriliani, Putri Chaq (2026) Budaya Etos Kerja Islam Dalam Meningkatkan Pendistribusian Zakat Di Lembaga Amil Zakat Infaq Shadaqah (LAZISMU) Kabupaten Bondowoso. Undergraduate thesis, UIN Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Avriliani Putri Chaq _212103040021.pdf Download (13MB)

Abstract

Konteks penelitian ini di latar belakangi oleh pentingnya budaya etos kerja
Islam dalam mendukung optimalisasi pendistribusian zakat pada lembaga amil
zakat. LAZISMU Kabupaten Bondowoso sebagai salah satu lembaga pengelola
zakat menghadapi tantangan berupa keterlambatan distribusi, lemahnya
koordinasi antarbagian, serta kedisiplinan amil yang belum konsisten. Kondisi
tersebut menunjukkan bahwa penerapan nilai-nilai etos kerja Islam belum
sepenuhnya optimal dalam mendukung kinerja pendistribusian zakat.
Fokus penelitian ini adalah: (1) bagaimana penerapan budaya etos kerja
Islam di LAZISMU Kabupaten Bondowoso? dan (2) bagaimana implikasi budaya
etos kerja Islam dalam meningkatkan kinerja pendistribusian zakat di LAZISMU
Kabupaten Bondowoso?.
Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui penerapan budaya etos
kerja Islam di LAZISMU Bondowoso. (2) Untuk mengetahui implikasi budaya
etos kerja Islam dalam meningkatkan kinerja pendistribusian zakat di LAZISMU
Kabupaten Bondowoso. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif
dengan jenis penelitian deskriptif.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan jenis
deskriptif. Subjek penelitian menggunakan purposive meliputi Direktur Utama
dan para manajer bidang di LAZISMU Kabupaten Bondowoso. Teknik
pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara semi terstruktur, dan
dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan
penarikan kesimpulan, dengan uji keabsahan data menggunakan triangulasi
sumber, triangulasi teknik, dan triangulasi waktu.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya etos kerja Islam di
LAZISMU Kabupaten Bondowoso telah diterapkan melalui nilai-nilai amanah,
tanggung jawab, kejujuran, dan komitmen kerja. Namun, penerapannya belum
sepenuhnya optimal, terutama dalam aspek kedisiplinan waktu dan koordinasi
antarbidang. Budaya etos kerja Islam berimplikasi terhadap peningkatan kinerja
pendistribusian zakat, khususnya dalam aspek ketepatan sasaran, transparansi, dan tanggung jawab. Penguatan nilai disiplin, komunikasi, dan sistem pengendalian internal menjadi faktor penting dalam meningkatkan efektivitas distribusi zakat.

Actions (login required)

View Item