Green Human Resource Management Dalam Meningkatkan Perilaku Hijau Karyawan Melalui Program ADARLING di Kantor Kementerian Agama Kota Batu

Agustin, Della Rachmi (2026) Green Human Resource Management Dalam Meningkatkan Perilaku Hijau Karyawan Melalui Program ADARLING di Kantor Kementerian Agama Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text 221103040010_RACHMI.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Green human resource management (GHRM) serta perannya dalam meningkatkan Perilaku Hijau Karyawan melalui program ADARLING di Kantor Kementerian Agama Kota Batu. Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk Menganalisis penerapan GHRM di Kantor Kementerian Agama Kota Batu, 2) Menganalisis peningkatan perilaku hijau karyawan di Kantor Kementerian Agama Kota Batu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GHRM di Kantor Kementerian Agama Kota Batu telah diterapkan, namun masih bersifat parsial dan belum terintegrasi secara sistematis dalam manajemen sumber daya manusia. Penerapan GHRM terlihat pada aspek green training and development serta green employee involvement, sedangkan green recruitment and selection, green performance management, serta green reward and compensation belum diterapkan secara optimal. Selain itu, EGB mengalami peningkatan, baik dalam bentuk green in-role behavior maupun green extra-role behavior, meskipun belum sepenuhnya terinternalisasi sebagai budaya organisasi.

Actions (login required)

View Item