Analisis Sistem Pemberian Upah Dan Produktivitas Kerja Pada Buruh PT Glen Nevis Kecamatan Kalibaru Kabupaten Banyuwangi.

Heleeda Lillah, - (2021) Analisis Sistem Pemberian Upah Dan Produktivitas Kerja Pada Buruh PT Glen Nevis Kecamatan Kalibaru Kabupaten Banyuwangi. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Ekonomi Syariah.

Text HELEEDA LILLAH_E20172013.pdf Download (7MB)

Abstract

Heleeda Lillah, Siti Masrohatin S.E., M.M., 2021 : Analisis Sistem Pemberian Upah Dan Produktivitas Kerja Pada Buruh PT Glen Nevis Kecamatan Kalibaru Kabupaten Banyuwangi. Kata Kunci: Sistem pemberian upah, produktivitas kerja dan buruh. Pemberian upah dan produktivitas kerja sangat penting dalam menentukan kualitas sumber daya manusia atau pekerja dalam sebuah perusahaaan, hal tersebut dapat dijadikan sebagai patokan atau acuan dalam meningkatkan kinerja buruh. Dengan memperhatikan sistem pemberian upah, maka buruh akan terpenuhi kebutuhannya hidupnya, kepuasan terhadap pekerjaannya akan stabil dan juga dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan baik sehingga dapat mencapai produktivitas kerja yang optimal atau sesuai dengan target yang ingin dicapai oleh perusahaan. Fokus penelitian yang diteliti dalam skripsi ini adalah : (1) Bagaimana analisis sistem pemberian upah dan produktivitas kerja pada buruh PT Glen Nevis Banyuwangi? (2) Bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi pemberian upah dan produktivitas kerja pada buruh PT Glen Nevis Banyuwangi? Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan analisis sistem pemberian upah dan produktivitas kerja pada buruh PT Glen Nevis Banyuwangi. (2) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan faktor-faktor yang mempengaruhi pemberian upah dan produktivitas kerja pada buruh PT Glen Nevis Banyuwangi Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif, sedangkan jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian dilakukan di PT Glen Nevis yang bertempat di Desa Kebunrejo Kecamatan Kalibaru Kabupaten Banyuwangi. Penentuan informan menggunakan teknik Purposive. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan verifikasi atau kesimpulan. Keabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber. Peneliti ini kesimpulannya sebagai berikut: (1) Sistem pemberian upah yang diterapkan pada buruh PT Glen Nevis secara umum ada tiga yaitu: sistem upah menurut waktu, upah menurut kerja borongan dan upah menurut skala berubah. Untuk mengukur tingkat produktivitas kerja ada beberapa indikator yang menjadi perhatian pada perusahaan, diantaranya yaitu: berdasarkan kuantitas, kualitas, dan ketepatan waktu kerja. (2) Faktor-faktor yang mempengaruhi pemberian upah pada buruh PT Glen Nevis diantaranya yaitu: tingkat jabatan, produktivitas kerja, kinerja buruh dan menyesuaikan kemampuan perusahaan. Sedangkan faktorfaktor yang mempengaruhi produktivitas kerja buruh di PT Glen Nevis yaitu antara lain: motivasi, kedisiplinan, keterampilan, dan jaminan sosial.

Actions (login required)

View Item