Implikasi Rekrutmen Karyawan Berbasis Nilai-Nilai Islam pada Produktivitas Kerja di CipokiO Jember

Nabila, Trisha Fashshalna (2022) Implikasi Rekrutmen Karyawan Berbasis Nilai-Nilai Islam pada Produktivitas Kerja di CipokiO Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq.

Text Skripsi Trisha Fashshalna Nabila.pdf Download (3MB)

Abstract

Trisha Fashshalna Nabila, Muhammad Saiful Anam, M.Ag, 2022 : Implikasi Rekrutmen Karyawan Berbasis Nilai-Nilai Islam pada Produktivitas Kerja di CipokiO Jember

Rekrutmen karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting bagi perusahaan, ketepatan perusahaan dalam melakukan rekrutmen dapat menjadi kunci tercapainya tujuan perusahaan itu sendiri. Rekrutmen karyawan berbasis nilai-nilai Islam bertujuan untuk mencari karyawan yang memiliki sikap taat beribadah, taat terhadap hukum Islam, sabar, jujur, amanah, adil, tolong menolong, dan dapat dipercaya. Salah satu bentuk usaha kuliner yaitu CipokiO, telah menerapkan rekrutmen berbasis nilai-nilai Islam, hal ini menarik untuk diteliti.
Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimana proses rekrutmen karyawan di CipokiO Jember?, 2) Apakah CipokiO sudah menerapkan rekrutmen berbasis nilai-nilai Islam?, 3) Bagaimana implikasi rekrutmen berbasis nilai-nilai Islam pada produktivitas kerja di CipokiO Jember?
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Proses rekrutmen karyawan di CipokiO Jember, 2) Apakah CipokiO sudah menerapkan rekrutmen karyawan berbasis nilai-nilai Islam, 3) Implikasi rekrutmen karyawan berbasis nilai-nilai Islam pada produktivitas kerja di CipokiO Jember.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan. Penentuan subjek dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive serta teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yaitu kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan, serta keabsahan data menggunakan triangulasi sumber.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Proses rekrutmen karyawan berbasis nilai-nilai Islam di CipokiO Jember yaitu dilakukan oleh pemilik usaha sendiri dengan mempromosikan lowongan kerja melalui metode rekrutmen iklan yaitu melalui media sosial instagram dan grup whatsapp, serta menggunakan sumber rekrutmen eksternal. Tahap selanjutnya CipokiO melakukan seleksi berkas para pelamar, kemudian CipokiO melakukan tes wawancara seleksi, setelah itu CipokiO memutuskan pelamar yang diterima untuk bekerja, kemudian memanggil pelamar tersebut untuk melakukan training, 2) CipokiO sudah menerapkan rekrutmen berbasis nilai-nilai Islam, yang terdiri dari nilai akidah, syariah dan akhlak. Nilai akidah diterapkan dalam sourching process dengan mengharuskan para pelamar kerja beragama Islam, yang mana kriteria tersebut telah tercantum pada poster lowongan kerja CipokiO. Nilai syariah diterapkan dalam sourching process yaitu kriteria untuk berkerudung bagi wanita, menjaga sholat lima waktu dan mampu membaca Al-Qur’an, yang mana kriteria tersebut telah tercantum pada poster lowongan kerja CipokiO. Namun dalam user process tidak menerapkan nilai syariah pada tes wawancara, hal tersebut dikarenakan CipokiO belum membuat SOP baku untuk rekrutmen. Nilai akidah diterapkan dalam sourching process, yang mana memberikan kriteria bagi para pelamar yakni amanah, bertanggung jawab dan mampu bekerja sama, sedangkan penerapan nilai akhlak di dalam user process yaitu melalui tes wawancara pelamar kerja dengan memberikan berbagai macam pertanyaan yang mana ada kaitannya dengan akhlak yang dimiliki oleh para pelamar, 3) Penerapan rekrutmen karyawan berbasis nilai-nilai Islam berimplikasi terhadap produktivitas kerja di CipokiO Jember, produktivitas kerja karyawan meningkat, karena niat karyawan CipokiO dalam bekerja yaitu karena Allah, sehingga karyawan melihat pekerjaannya sebagai alat untuk meningkatkan spiritualitas ibadah, oleh karena itu karyawan dapat dipercaya, disiplin serta bertanggung jawab terhadap pekerjaannya.

Kata Kunci: Rekrutmen, Nilai-Nilai Islam, Produktivitas

Actions (login required)

View Item