إرث الراتب التقاعدي للموظف الحكومي المدني في إندونيسيا عند المذهب الشافعي

Bahar, Alexsander (2025) إرث الراتب التقاعدي للموظف الحكومي المدني في إندونيسيا عند المذهب الشافعي. Masters thesis, UIN KHAS Jember.

	Text Tesis - Alexsander Bahar (Watermark).pdf Download (3MB)
	Text Tesis - Alexsander Bahar (Watermark).pdf Download (3MB)

Abstract

Diantara kelebihan menjadi pegawai negeri sipil (PNS) adalah pemerintah
menjamin akan memberikan gaji tiap bulannya setelah PNS tersebut pensiun, gaji ini
dikenal dengan sebutan gaji pensiunan PNS, bahkan ketika pegawai pensiun tersebut
meninggal dunia gaji pensiunan tersebut bisa dialihkan kepada pasangannya jikalau
masih hidup, apabila pasangannya juga telah meninggal dunia maka bisa dialihkan
kepada anaknya dengan ketentuan yang disebutkan dalam Undang-undang. Kemudian
muncul persoalan apakah sudah tepat penyaluran gaji pensiun tersebut dalam perspektif
fiqh dialihkan kepada orang-orang tertentu sesuai Undang-undang tersebut, ataukah
gaji pensiunan tersebut menjadi harta waris yang mana dibagi berdasarkan hukum waris
Islam?.
Penelitian ini berfokus pada dua hal: 1) seperti apa takyiif fiqhiy mengenai gaji
pensiunan PNS?. 2) seperti apa hukum fiqh gaji pensiuan PNS di Indonesia dalam
pandangan madzhab Syafi’i? 3) apakah gaji pensiunan PNS di Indonesia dalam
pandangan madzhab syafi'i termasuk harta waris atau bukan?.
Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjawab dua hal diatas
dalam perspektif madzhab Syafi’i, yaitu: 1) untuk mengetahui seperti apa takyiif fiqhiy
mengenai gaji pensiunan PNS?. 2) untuk mengetahui seperti apa hukum fiqh gaji
pensiuan PNS di Indonesia dalam pandangan madzhab Syafi’i?. 3) untuk mengetahui
apakah gaji pensiunan PNS di Indonesia dalam pandangan madzhab syafi’i termasuk
harta waris atau bukan?.
Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, dengan
pendekatan deskriptif. Sedangkan pengumpulan datanya, penulis menggunakan teknik
library research dan wawancara dengan sebagian pegawai yang bekerja di PT. Taspen
Cabang Jember, yang mana PT Taspen dalam hal ini adalah badan usaha yang
mengelola semua dana pensiunan PNS.
Hasil dari penelitian ini adalah: 1) takyiif fiqhiy gaji pensiunan PNS berdasarkan
aturan yang berlaku di Indonesia adalah program yang didalamnya terdapat dua akad,
yaitu Wakaalah dan Ju’aalah. 2) bahwasannya hukum fiqh gaji pensiunan PNS di
Indonesia dalam pandangan Madzhab Syafi’i adalah akad yang boleh dan sah. 3).
Bahwasannya gaji pensiunan PNS dalam pandangan madzhab syafi’i bukan termasuk
harta waris, dan yang berhak mendapatkan gaji tersebut setelah meninggalnya PNS
pensiun adalah orang-orang yang tercantum dalam Undang-undang yang mengatur
mengenai gaji pensiunan tersebut, dengan urutan yang disebutkan didalamnya.

Actions (login required)

View Item