Analisis Model Rekrutmen Tertutup Pada Produktivitas dan Kualitas Kerja di Perusahaan Batik Tulis Sumber Ayu Kabupaten Probolinggo.

Firyal Rizki Aula Salsabilah, - (2021) Analisis Model Rekrutmen Tertutup Pada Produktivitas dan Kualitas Kerja di Perusahaan Batik Tulis Sumber Ayu Kabupaten Probolinggo. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Ekonomi Syariah.

Text FIRYAL RIZKI AULA SALSABILAH_E20172027.pdf Download (6MB)

Abstract

Firyal Rizki Aula Salsabilah, Nurul Setianingrum, S.E, M.M., 2021: Analisis Model Rekrutmen Tertutup Pada Produktivitas dan Kualitas Kerja di Perusahaan Batik Tulis Sumber Ayu Kabupaten Probolinggo. Kata Kunci: Model Rekrutmen Tertutup, Produktivitas, Kualitas Kerja Dalam manajemen SDM, perolehan karyawan harus melalui proses rekrutmen, seleksi, penempatan, orientasi, dan induksi agar mendapatkan karyawan yang berkualitas. Rekrutmen merupakan cara yang tepat untuk mendapatkan orang yang benar-benar tepat untuk menduduki posisi yang ditawarkan oleh sebuah perusahaan. Selain itu produktivitas sangat tergantung pada motivasi perusahaan dan akan tercapai bila terdapat motivasi yang tinggi dan moral yang baik dari sumber daya manusianya. Hal yang tidak kalah penting yaitu kualitas kerja karena sangat berpengaruh terhadap keberhasilan suatu perusahaan. Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah 1) Bagaimana proses model rekrutmen tertutup pada produktivitas dan kualitas kerja di perusahaan batik tulis Sumber Ayu Kabupaten Probolinggo? 2) Bagaimana implikasi model rekrutmen tertutup pada produktivitas dan kualitas kerja di perusahaan batik tulis Sumber Ayu Kabupaten Probolinggo?. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses model rekrutmen tertutup pada produktivitas dan kualitas kerja di perusahaan batik tulis Sumber Ayu kabupaten Probolinggo serta untuk mengetahui bagaimana implikasi model rekrutmen tertutup pada produktivitas dan kualitas kerja di perusahaan batik tulis Sumber Ayu kabupaten Probolinggo. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan jenis penelitian studi lapangan. Lokasi penelitian ini di perusahaan Batik Tulis Sumber Ayu Dusun Krajan RT. 001/RW.001, Desa Sumber Kembar, Kecamatan Pakuniran, Kabupaten Probolinggo. Penelitian ini menggunakan snowball sebagai subjek penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data yaitu reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan. Sedangkan keabsahan data pada penelitian ini menggunakan triangulasi sumber. Proses rekrutmen karyawan di perusahaan Batik Tulis Sumber Ayu yaitu dengan cara mendatangi rumah penduduk setempat atau disebut dengan model rekrutmen tertutup. Model rekrutmen tertutup memiliki kendala yaitu banyak ibuibu setempat yang hamil, memiliki anak kecil, dan para karyawan yang kerja relatif sedikit. Selain itu produktivitas kerja juga tergantung dari banyaknya pesanan. Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja yaitu jika karyawan menginginkan sesuatu, maka karyawan akan semangat bekerja. Kualitas kerja karyawan bisa dikatakan baik daripada ketika masih awal bekerja. Model rekrutmen tertutup sangat berkaitan dengan produktivitas dan kualitas kerja karyawan, karena para karyawan yang sedikit membuat produktivitas dan kualitas kerja karyawan juga kurang baik. Agar produktivitas dan kualitas kerja karyawan meningkat maka dibutuhkan karyawan yang banyak.

Actions (login required)

View Item